Daniel
KI-Ängste: PeopleGPT, DevinAI und KI-Interviewpartner
Fühlst du dich seit der Einführung von ChatGPT vor etwa 1,5 Jahren von der Geschwindigkeit neuer Entwicklungen überwältigt? Ich schon....
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Daniel
15. Dez. 20233 Min. Lesezeit
Wie wichtig ist Berufserfahrung wirklich? Spoiler: Gar nicht!
Berufserfahrung. Ihr Fehlen bedeutet für viele Bewerber*innen eine Häufung von Absagen. Daten zeigen, dass das keinen Sinn macht.
1.360 Ansichten
Daniel
15. Sept. 20235 Min. Lesezeit
Kreativität auf Knopfdruck: Entdecke meine AI-Tools zur Content-Erstellung
Wenn Du im Employer Branding, der Kommunikation oder im Personalmarketing arbeitest, dann ist dieser Beitrag sicher spannend für Dich.
344 Ansichten0 Kommentare
Daniel
9. Sept. 20235 Min. Lesezeit
KI bestimmt eine WOCHE, WAS ICH POSTE 😱🤯 | Selbstexperiment mit ChatGPT und Canva Text-2-Image
Als Content Creator für soziale Medien weiß ich, wie wichtig es ist, regelmäßig hochwertige Inhalte zu liefern, um meine Follower zu...
142 Ansichten1 Kommentar
Daniel
22. Juli 20234 Min. Lesezeit
Mit ChatGPT 5 virtuelle HR Assistenten in unter 60 Minuten erstellen: Ein Step-By-Step Tutorial
Wie baut man virtuelle Assistenten mit ChatGPT? Das lernst Du in diesem Tutorial.
2.648 Ansichten1 Kommentar
Daniel
13. Juni 20235 Min. Lesezeit
Die Apple Vision Pro ermöglicht viele Use Cases im HR Kontext
Die Apple Vision Pro ist ein weiterer Evolutionsschritt in Richtung immersiver virtuelle Erlebniswelten. Was kann die Datenbrille im HR?
176 Ansichten0 Kommentare
Daniel
17. Mai 20234 Min. Lesezeit
ChatGPT-4 und HR: Ein umfassender Leitfaden für das neue GPT-4 im Bereich Human Resources
Stell dir vor, du wachst eines Morgens auf und GPT-4 ist da. Doch was genau ist dieses ChatGPT-4 und warum ist er so wichtig für HR?
1.673 Ansichten0 Kommentare
Daniel
12. März 20235 Min. Lesezeit
ChatGPT: Warum Prompt Engineering entscheidend ist!
Warum ist Prompt Engineering entscheidend für KI-Modelle? Entdecke ChatGPT's Rollen- & explorative Prompts. Einblicke für Personaler*innen.
1.235 Ansichten2 Kommentare
Daniel
24. Feb. 20234 Min. Lesezeit
Was will die GenZ? oder "Ich bin verwirrt"!
Ihr wisst ja schon, dass ich kein Fan von Schubladen bin. Und das Konzept der Generationen und deren Unterschiede fördert solches...
766 Ansichten0 Kommentare
Daniel
23. Feb. 20235 Min. Lesezeit
Die 4-Tage-Arbeitswoche: Studie zeigt Vorteile, aber keine eindeutigen Ursache-Wirkungs-Beziehungen
Wir alle verbringen einen erheblichen Teil unserer Zeit bei der Arbeit. Also bewegt uns das Thema 4-Tage-Woche. Was sagt die Datenlage?
1.241 Ansichten0 Kommentare
Daniel
22. Jan. 20232 Min. Lesezeit
VALL:E - Nach ChatGPT und DALL:E, was kann das nächste KI-Wunder von OpenAI?
Beim aktuellen Hype, um ChatGPT und DALL:E verpasst man schnell neue Tools. Dieser Beitrag erklärt euch VALL:E, die nächste KI-Wunderkind.
343 Ansichten0 Kommentare
Daniel
15. Dez. 20223 Min. Lesezeit
Wie künstliche Intelligenz die Arbeitswelt und HR verändert
Die wirklichen Auswirkungen von KI und intelligenter Technologie auf die Arbeitswelt werden nicht beachtet. Dieser Beitrag hilft!
600 Ansichten0 Kommentare
Daniel
6. Dez. 20225 Min. Lesezeit
Was ist ChatGPT und warum ist das für HR relevant?
ChatGPT ist ein neues Tool auf Basis natürlicher Spracherkennung und -erzeugung mittels maschinellem Lernen. Was hat HR davon?
1.379 Ansichten1 Kommentar
Daniel
9. Okt. 20227 Min. Lesezeit
Was ist People Analytics? 7 Tipps für euren Erfolg!
People Analytics ist aus HR nicht mehr weg zu denken. Diese 7 Tipps bringen euren Datenanalysen den verdienten Erfolg.
553 Ansichten0 Kommentare
Daniel
29. Sept. 20224 Min. Lesezeit
Ist #GenZ nur ein Hype? Die Datenlage ist eindeutig.
Die Generation Z ist in aller Munde. Doch sind diese jungen Menschen überhaupt so verschieden, wie oft behauptet? "Nein!" sagen die Daten!
3.368 Ansichten0 Kommentare
Daniel
21. Sept. 20226 Min. Lesezeit
Diskriminierung im Recruiting ist ein Problem: Das sagen die Daten!
Diskriminierung im Recruiting bleibt ein Problem. Das zeigen aktuelle Studien deutlich. Dieser Beitrag umfasst die wichtigsten Ergenbisse.
1.020 Ansichten0 Kommentare
Daniel
24. Juli 20224 Min. Lesezeit
Datenlage: Wie GREAT ist die Great Resignation wirklich?
Alles schreiben und sprechen von der Great Resignation. Die Datenlage dazu ist dünn.
525 Ansichten1 Kommentar
Daniel
2. Juli 20224 Min. Lesezeit
Ist das New Work oder kann das weg?
New Work bedeutet wor allem Personalisierung und nicht cool und hip sein um jeden Preis.
108 Ansichten0 Kommentare
Daniel
25. Mai 20224 Min. Lesezeit
5 Dinge, die #HR vom digitalen #Marketing lernen kann!
5 Dinge, die HR vom digitalen Marketing lernen kann.
163 Ansichten1 Kommentar
Daniel
28. Jan. 20223 Min. Lesezeit
Wie kann ich künstliche Intelligenz im HR sinnvoll nutzen?
Der technologische Wandel wird vor dem Personalmanagement nicht Halt machen. Wie kann man künstliche Intelligenz im HR sinnvoll nutzen?
194 Ansichten0 Kommentare
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