Daniel
KI-Ängste: PeopleGPT, DevinAI und KI-Interviewpartner
Fühlst du dich seit der Einführung von ChatGPT vor etwa 1,5 Jahren von der Geschwindigkeit neuer Entwicklungen überwältigt? Ich schon....
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Daniel
15. Dez. 20233 Min. Lesezeit
Wie wichtig ist Berufserfahrung wirklich? Spoiler: Gar nicht!
Berufserfahrung. Ihr Fehlen bedeutet für viele Bewerber*innen eine Häufung von Absagen. Daten zeigen, dass das keinen Sinn macht.
1.360 Ansichten
Daniel
16. Sept. 20235 Min. Lesezeit
Wird uns generative KI ersetzen? Das sagen die Daten...bisher!
Jedes Mal wenn unsere innovative, menschliche Kraft ein neues künstlich Intelligentes Werkzeug hervorbringt, stellst Du Dir die gleiche...
418 Ansichten0 Kommentare
Daniel
8. Juli 20233 Min. Lesezeit
Was sagen die Daten zu Remote Work? Es ist kompliziert!
Ist Remote Work wirklich so positiv wie ihr Ruf? Ein Blick in die Daten zeigt ein durchwachsenes Bild.
2.074 Ansichten0 Kommentare
Daniel
13. Juni 20235 Min. Lesezeit
Die Apple Vision Pro ermöglicht viele Use Cases im HR Kontext
Die Apple Vision Pro ist ein weiterer Evolutionsschritt in Richtung immersiver virtuelle Erlebniswelten. Was kann die Datenbrille im HR?
176 Ansichten0 Kommentare
Daniel
24. Feb. 20234 Min. Lesezeit
Was will die GenZ? oder "Ich bin verwirrt"!
Ihr wisst ja schon, dass ich kein Fan von Schubladen bin. Und das Konzept der Generationen und deren Unterschiede fördert solches...
766 Ansichten0 Kommentare
Daniel
23. Feb. 20235 Min. Lesezeit
Die 4-Tage-Arbeitswoche: Studie zeigt Vorteile, aber keine eindeutigen Ursache-Wirkungs-Beziehungen
Wir alle verbringen einen erheblichen Teil unserer Zeit bei der Arbeit. Also bewegt uns das Thema 4-Tage-Woche. Was sagt die Datenlage?
1.241 Ansichten0 Kommentare
Daniel
23. Okt. 20224 Min. Lesezeit
Sind diverse Teams eigentlich erfolgreicher? Ein Blick in die Daten!
Diversität gilt als Erfolgsfaktor in Unternehmen. Doch ist das wirklich so? Das sagen die Daten!
1.672 Ansichten1 Kommentar
Daniel
29. Sept. 20224 Min. Lesezeit
Ist #GenZ nur ein Hype? Die Datenlage ist eindeutig.
Die Generation Z ist in aller Munde. Doch sind diese jungen Menschen überhaupt so verschieden, wie oft behauptet? "Nein!" sagen die Daten!
3.368 Ansichten0 Kommentare
Daniel
21. Sept. 20226 Min. Lesezeit
Diskriminierung im Recruiting ist ein Problem: Das sagen die Daten!
Diskriminierung im Recruiting bleibt ein Problem. Das zeigen aktuelle Studien deutlich. Dieser Beitrag umfasst die wichtigsten Ergenbisse.
1.020 Ansichten0 Kommentare
Daniel
5. Sept. 20226 Min. Lesezeit
Was sind die besten 5 HR KPIs für modernes People Management?
Was sind die besten 5 HR KPIs für modernes People Management? In 7 Schritten findet ihr eure wichtigsten Kennzahlen.
1.453 Ansichten1 Kommentar
Daniel
24. Juli 20224 Min. Lesezeit
Datenlage: Wie GREAT ist die Great Resignation wirklich?
Alles schreiben und sprechen von der Great Resignation. Die Datenlage dazu ist dünn.
525 Ansichten1 Kommentar
Daniel
3. Juli 20223 Min. Lesezeit
Employee Engagement wirksam erhöhen: Das sind die 5 stärksten Treiber!
Wie kann man das Engagement von Mitarbeitenden erhöhen? Das sind die 5 Treiber für Employee Engagement basierend auf emprisicher Evidenz.
551 Ansichten0 Kommentare
Daniel
2. Juli 20224 Min. Lesezeit
Ist das New Work oder kann das weg?
New Work bedeutet wor allem Personalisierung und nicht cool und hip sein um jeden Preis.
108 Ansichten0 Kommentare
Daniel
25. Mai 20224 Min. Lesezeit
5 Dinge, die #HR vom digitalen #Marketing lernen kann!
5 Dinge, die HR vom digitalen Marketing lernen kann.
163 Ansichten1 Kommentar
Daniel
23. Apr. 20224 Min. Lesezeit
Wie kann man freiwillige Kündigungen wirksam verhindern? - Das sagen die Daten über 58 Faktoren!
Dieser Beitrag geht der Frage nach: Wie kann man freiwillige Kündigungen eigentlich wirksam verhindern?
2.324 Ansichten0 Kommentare
Daniel
28. Jan. 20223 Min. Lesezeit
Wie kann ich künstliche Intelligenz im HR sinnvoll nutzen?
Der technologische Wandel wird vor dem Personalmanagement nicht Halt machen. Wie kann man künstliche Intelligenz im HR sinnvoll nutzen?
194 Ansichten0 Kommentare
Daniel
16. Jan. 20225 Min. Lesezeit
Big Data im HR: Eine Geschichte voller Missverständnisse
Mein persönlicher Eindruck ist, dass Big Data aktuell vor allem das hippe Label für eine sehr vielversprechende Zukunftsidee ist.
166 Ansichten2 Kommentare
Daniel
5. Jan. 20227 Min. Lesezeit
Masters of the Metaverse? Was HR jetzt wissen sollte und wieder vergessen darf!
Das Metaversum! Eines der top-aktuellen Hypethemen. Spätestens durch die Umbennenung von Facebook zu Meta hervorgerufen. Die kurz darauf...
617 Ansichten0 Kommentare
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